HT Świat Gier
Dowiedz się, jak wywiad jest ważne umiejętności dla każdego profesjonalnego biznesu . Pracownicy firm powinni wiedzieć, jak siedzieć na obu stronach stołu wywiadu . Gry wywiad jest świetny sposób, aby ćwiczyć te umiejętności rozmowy . W zależności od wielkości tłum przypisać około trzech ludzi dopanelu wywiad . Czy im pracować niezależnie pochodzić z co najmniej pięciu pytań za sztukę. Daj im szansę na przeprowadzenie rozmów z reszty tłumu . Pomiar odpowiedzi każdego z nas i język ciała . Przewody wywiad powinien być miły i uprzejmy . Kandydaci powinni mieć pewność, wywiad i dobrze zna . Klasa wszyscy uczestnicy , przewody i kandydatów , o tym, jak dobrze zagrali . Czy wszyscy przełączyć role i zrobić to ponownie , aż wszyscy byli zarównokandydat idyrygent . Jest w porządku , jeśli niektórzy ludzie mogą spełnić ról kilka razy . To wszystko w praktyce .
Prawda i kłamstwa
zabawna gra , która uczy wzajemnej świadomości , podejmowanie decyzji i twórczego myślenia . Usytuować każdy więc , że tłum jest siadając w tym samym kierunku . Wybierz jedną osobę stanąć przed tłumem i ogłosić trzy rzeczy o sobie , dwie prawdy i jedno kłamstwo . Tłum musi spróbować odgadnąć, które stwierdzenie jestkłamstwem . Osoba, która prawidłowo odgadnie nieprawdziwe oświadczenie, a następnie przechodzi obok prezentujemy trzy rzeczy o sobie. Aby gra będzie aż wszyscy dano szansę zaprezentować trzy rzeczy o sobie . Zachęcam wszystkich , aby zwrócić szczególną uwagę na język ciała i wahań głosu . Omówić trudności wymyślanie kłamstw i jest w stanie rozpoznać kłamstwa w oświadczeniu osoby . Imperium jedno pytanie w grze
prosta gra uczy kilka koncepcji biznesowych , takich jak przetwarzania myśli , świadomości, krytycznego myślenia i analizy potrzeb . Gra ma bardzo łatwą konfigurację . W zależności od tego ile osób trzeba przypisać zespoły dwóch osób do każdego zespołu . Możesz zmieniać się to m.in. zespoły z trzech lub czterech , ale najlepiej , aby utrzymać zespoły w pięciu osób . Daj scenariusz do każdej z drużyn . Każda drużyna musi przedyskutować i wymyślić jedno pytanie , które proszą , aby dowiedzieć się przydatność danej osoby do proponowanego scenariusza . Przykłady scenariuszy do wykorzystania są : Czy ta osoba jestdobra opiekunka; to ta osoba zrobić dobre małżonka; to ta osoba będziedobrym partnerem w biznesie; Chciałbym zatrudnić tę osobę jako mój ochroniarz; nie ufam tej osobie spakować mój spadochron . Każda drużyna może jedynie pochodzić z jednego pytania będą zadawać , aby określić przydatność danej osoby. Po każdy zespół ma pochodzić z pytaniem pytali , które zespoły ujawniają swoje pytania do siebie . Omów zalety i wady każdej drużyny pytanie . Najważniejszym elementem tej gry nie jest to pytania , aledyskusja , która przychodzi później. Postaraj się, aby każdy mógł rozpoznać motywy pytań każdy zespół wybrał .
Giełdzie Gra
gra na giełdzie jestklasyczny . Istnieje kilka odmian tej gry; jednak wszystkie one skupiają się na tych samych zasadach biznesowych, niezależnych badań, umiejętności krytycznego myślenia , podejmowania decyzji i inwestowania. Daj każdemu graczowi 100.000 dolarów w wirtualnym lub fałszywych pieniędzy . Przypisać termin na grze, aby być prowadzone. Co najmniej na miesiąc trzeba dać każdemu zrozumienie dogłębnej giełdzie . Każdy gracz jest wtedy odpowiedzialny za kupno i sprzedaż akcji , jakie uznają za długości gry. Posiada każdy gracz zachować własne rekordy; można grać w osobną grę audytu później . Upewnij się, że gracze obejmują opłaty handlowe, takie jak prowizje maklerskie i podatków . Pod koniec tego okresu czasu , który ma się znaleźć większość pieniędzy . Kto ma najmniej pieniędzy ? Czy gracze zauważyć wzorce na rynku ? Jak opłaty handlowe wpływają zyski? Imperium