Konstruktor drużyn Zajęcia dla nowego zespołu

Działania integracyjne mogą pomóc zespół uświadomić sobie znaczenie wspólnej pracy , ale nie więcej , niż tuż przy jej tworzeniu . Członkowie zespołu , którzy ledwo znali może czuć się zmuszony do współpracy wbrew ich woli , i może czuć się nieswojo z normalnym dawania i brania , które jest niezbędne do zespołu . Zajęcia integracyjne dla nowych członków zespołu może pomóc im dowiedzieć się o siebie , a także zrozumieć, jak muszą współpracować, aby wzmocnić zespół jako całość . Balon Pomoc

Na początku tego działania integracyjne , każdy członek zespołu otrzymuje jedną, dwie lub trzy małe balony ukryć się za ich plecami . Jedna strona rozpoczyna działanie próbując utrzymać trzy baloniki w powietrzu. Kiedy to pierwszy człowiek zaczyna walczyć, woła nazwę innego członka grupy , aby pomóc. Że człowiek łączy w starając balony w powietrzu , dodając swoje balony do tych, które są już tam jest. Gdy staje się zbyt trudne dla dwóch z nich , aby utrzymać ich łączna balony w powietrzu ,drugi człowiek woła imię danej osoby trzeciej , oraz że przystępuje do walki . Gra trwa do wszystkich członków zespołu dołączyło lub aż balon upadnie na podłogę . Działalność ta pomaga przełamać bariery , które nowi członkowie zespołu mogą być ustawione w miejscu , a także pokazuje im, jak mogą pracować razem, aby osiągnąć sukces podczas zabawy w tym samym czasie .
Przekrocz kolczastego drut

w tej działalności integracyjnych , członkowie zespołu stoją w centrum " ogrodzeniem z drutu kolczastego , " lubliny zawiązany wokół trzech drzew o siedem metrów nad ziemią . Koordynator informuje członków zespołu , że są one utknęło elektrycznego ogrodzenia z drutu kolczastego i potrzebne , aby wszyscy w grupie się . Liny symbolizuje szczyt ogrodzenia iteren bezpośrednio pod liny zawiera rozdział "niewidzialne" ogrodzenia . Grupa musi współpracować, aby dowiedzieć się, jak dostać się każdy z ogrodzenia nie dotykając jej . Mogą one potrzebować do ludzkiej piramidy napierwszym członkiem wyjść , i że użytkownik może następnie wnieść inne materiały z zewnątrz , które mogą być wrzucił przez płot , aby pomóc. Działalność ta daje nowe drużyny szansę rozwiązywania problemów razem , budować na mocnych nawzajem i współpracować, aby osiągnąć wspólny cel .
Zbiory dwie prawdy isnu

Ta zmiana wspólnego działania integracyjne " dwóch prawd a kłamstwem " pomoże członkowie zespołu dowiedzieć się o sobie nawzajem . Zespół siedzi w kręgu , a członkowie po kolei czyni trzy oświadczenia o sobie . Dwa sprawozdania opisują prawdziwe fakty o sobie , a trzeci opisuje sen, że oni mieli , takich jak " Mam odwiedził wszystkie 50 państw . " Inni członkowie grupy muszą odgadnąć, który z trzech stwierdzeń jestsen , a których dwa są prawdy . Działalność ta pomaga nowych członków zespołu, aby dowiedzieć się o siebie , czuć się bardziej komfortowo ze sobą i dzielić swoje własne marzenia z sobą w nie zagrażające forum.