Porady szkoleniowe dla Football Manager 2007

Dla wszystkich zagorzałych fanów piłki nożnej , którzy wierzą, że wiedzą, co to ma byćsukces menedżer , czymyśliwy chwała lub spadku ratownik , ta gra jest dla Ciebie. W trzeciej odsłonie serii " Football Manager " , można ponownie przejąć kontrolę nad klubem i międzynarodowej strony ze wszystkich stron świata i pit sprytu przeciwko najlepszych menedżerów w piłce nożnej . Warunkiem , by stać sięnajlepszym menedżerem jest coraznajlepsze z twoich zawodników na treningach , aby zobaczyć wyniki na boisku . Wybrane wskazówki mogą błyskawicznie zamienić frajerów do mistrzów . Przenieść graczy do pozycyjnych kategoriach

Przenoszenie graczy do poszczególnych kategorii w zależności od ich pozycji ( bramkarz, obrona , pomocnik , przestępstwa ) może szkolić piłkarzy w niektórych obszarach , czego potrzebują , aby utrzymać lub poprawić . W krótkim okresie czasu , statystyki zawodników w każdej pozycji poprawiają się w zależności od obszarów kształcenia, można zwiększonej lub zmniejszonej ich miernik obciążenia . Tworzenie nowego harmonogramu szkoleń dla obrońców , pomocników i kontraktów terminowych jest ważne jak zaczynasz tylko " Bramkarze ", " General " i " Rest ".
Zbiory Szkolenia indywidualne Wiertła

Chociaż może to okazać się czasochłonne procedury , to może znacznie skorzystać statystyki swoich zawodników w ten sposób lepiej na boisku . Spójrz na statystyki każdego gracza i wskazać jego najsilniejsze i najsłabsze punkty. W menu treningowym , stworzyć harmonogram dla każdego pojedynczego gracza na podstawie jego statystyki. Imperium uzyskać najlepsze z Potencjalnego Talent

Tworzenie harmonogramów szkoleń dla indywidualnych juniorów , którzy mają potencjał, aby rozwijać się , zwłaszcza te oznaczone jako " Wonderkid . " Umieszczając je w ramach własnych indywidualnych harmonogramów szkoleń zwiększa szanse będą spełniać ich pełnego potencjału .
Zrozumieć swoje Trenerzy

Zrozumieć cechy pracowników zapleczu w swoim klubie w aby dowiedzieć się, które obszary najbardziej skorzysta lub jeśli chcesz przypisać lepszych trenerów . Pracownicy pracują w systemie gwiazdkowym od 1 do 5 ( 5 to najwyższa ) , a ich poziom wiedzy jest różna. Na początku , wszyscy pracownicy są przypisane do każdej możliwej dziedzinie szkoleń , co oznacza, że nie uzyskać ich pełną zdolność do pracy. Im więcej gwiazdek, w ramach obszaru kształcenia , tym szybciej lista poprawia się w danej dziedzinie .
Tworzenie Uniwersalne Zawodnicy

Statystyki gracza Analizowanie jest kluczem do tego, aby efektywnie pracować . Istniejemożliwość trenować gracza w sytuacji, w której nie jest już uważana za " naturalne ". Można to zrobić w dziale "Szkolenia " w profilu gracza. Jest to szczególnie skuteczne z młodych zawodników , jak starsi gracze nie mają tendencję do dostosowywania się do nowych pozycji bardzo dobrze . Imperium