Budowanie zespołu Gry dla Kościoła pracowników

Pracownicy kościelne muszą współpracować w zespole , podobnie jak członków wszelkich innych pracowników biurowych . Jednakwysoki stres emocjonalny i fizyczny , które mogą towarzyszyć pracy w Kościele wymaga, aby pracownicy mają zdrowych sposobów na zmniejszenie stresu i cieszyć się razem pracować. Gry integracyjne oferują zdrową atmosferę do budowania strategii współpracy poprzez działania przyjemne . Koc Toss

Podzielić pracowników kościół na dwie równe drużyny i dać każdemu zespołowi koc . Ustawić pracowników na całym obwodzie kocem , aby mogli wyciągnąć go napięta . Umieścić piłkę mała plaża w centrum jednego z kocami i mają członkowie zespołu wrzucić piłkę z jednego na drugi koc , Alternatywnie , można użyć ręczniki do tworzenia mniejszych zespołów, które tworzą więcej zespołów z kościoła lub większych sztabów łatwiejsze zadanie w bardzo małych sztabów kościelnych .
minowe

mówić o rzeczach , które się na drodze osiągnięcia celów lub pomaganie kongregacji . Użyj sali parafialnej lub parking ustawić tor przeszkód reprezentujący te przeszkody , używając przedmiotów, takich jak stoiska muzycznych , małych ambon , krzesła i zabawki z przedszkola . Para pracowników kościelnych i pozwolić im zdecydować, kto pierwszy idzie na pole . Omacku ​​jeden członek zespołu i mająinne mówić jego kolega przez kurs .

Wiersze i Hymny
Aktorstwo hymny się może pomóc pracownikom kościoła do wiązania .

Have każda lista członek zespołu 04:57 ulubionych wierszy i krótkich tekstów hymn . Usuwanie duplikatów i cięcia pozostałe wpisy siebie i umieścić je w talerzu oferta lub torby. Podzielić pracowników na grupy od trzech do pięciu członków . Drużyny na zmianę rysunku wpisu i określenia sposobu działania go na inne zespoły do odgadnięcia. Każda drużyna ma 90 sekund, aby dyskutować i rozpocząć działania i inne zespoły mają 60 sekund, aby odgadnąć właściwą odpowiedź . Alternatywnie , zespoły mogą wyciągnąć reprezentacje zamiast działać .
Kościół Duch

Miejsce przedmioty rzemieślnicze , takie jak papier budowy, nożyczki, klej , brokat , markery, bibuły , grać ciasta i czasopism na stole . Podzielić personel kościelny w zespołach 04:57 . Instruować zespoły używać przedmioty rzemiosła zbudować rzeźbę , która reprezentuje ducha kościoła do nich. Drużyny mają 45 minut, aby zakończyć swoją rzeźbę . Zaproś zespoły do dzielenia się kościół pw Ducha rzeźbę z resztą zespołów .
Prawda i kłamstwa
Powiedz dwie prawdy i jedno kłamstwo .

Czy każdy pracownik , aby kościół lista trzech rzeczy o sobie. Dwie rzeczy są kłamstwa i jedna jest prawdziwa . Podpisania listy , więczespół będzie wiedzieć kogolista opisuje . Reszta personelu musi określić , który element jest prawdziwe , a które fałszywe. Na przykład ,z personelu mogą wymieniać dorastał w Alabamie , chrzest w wieku 8 lat i ma czytać Biblię przez całą drogę . Imperium