Lodołamacze dla Współpracowników detalicznej

Wiele firm detalicznych używać działalność lodołamacz przynieść współpracowników razem. Lodołamacze zwiększenia interakcji między pracownikami , co często prowadzi do poprawy wydajności . Korzystać z tych działań w comiesięcznych spotkaniach lub przełamać lody dla grupy nowych pracowników . Wszystko czego potrzebujesz to trochę kreatywności i kilka dostaw przynieść pracowników bliżej i pomóc im dowiedzieć się więcej o sobie nawzajem . Par

Napisz kilka tematów i pytań na kartach katalogowych . Niektóre przykłady to : "Jeśli można zjeść obiad z kimkolwiek żywy lub martwy , kto by to był i dlaczego ? " Lub " Ulubiony rodzaj sklepów detalicznych . " Podzielić współpracowników w pary i daje każdej pary karty indeksu . Para musi mówić o temacie na karcie przez 10 minut . Posiada każdy człowiek porozmawiać przez pięć minut. Po 10 minutach przełączyć partnerów i mieszać karty. Nowych pracowników , dać parę dodatkowe pięć minut na przedstawienie się i podziel się dwa ciekawe fakty o siebie przed rozmową o temacie na karcie indeksu.
Grosz

Czy wszyscy pracownicy siedzą w kręgu i przekazać miskę grosze całym okręgu. Powiedz każdego pracownika wziąć ani grosza . Po gracze mają ani grosza , muszą powiedzieć jeden interesujący fakt , że stało się z nimi w tym roku , np. " ukończyłem studia na kierunku biznesu w 1999 roku . " Innym pomysłem jest, aby każdy pracownik obejść posiedzeniu pokój z innymi pracowników. Każda osoba musi dzielić fakt o sobie , korzystając z roku na grosza drugiego pracownika.

Grupy

podzielić pracowników na grupy po trzy. Powiedz grupy muszą znaleźć trzy wspólne cechy i jeden unikalny pośród siebie . Na przykład , członkowie grupy mogli powiedzieć " Wszyscy pracowali w handlu detalicznym w ciągu jednego roku, a _______ totylko jeden z naszej grupy , który jestjedynym dzieckiem . " Ponownie Odtwórz lodołamacz z czterech zawodników w każdej grupie . Przełączać za każdym razem się zawodnikom i dodać odtwarzacz do każdej grupy . To sprawi, że trudniej jest znaleźć pracowników do wspólnych faktów .
Puzzle

Drukowanie dużych zdjęć przedmiotówfirma sprzedaje i przyklej je do kartonu. Wyciąć zdjęcia do puzzli i ukryć całego pokoju. Podzielić pracowników na grupy po trzy lub cztery . Pierwszy zespół , aby znaleźć i zakończyć puzzle wygrywa. Alternatywnie , mieszać każdego układanki w osobnej torbie i dać jeden puzzle do każdego zespołu . Zespoły muszą ze sobą rozmawiać i poznawać się nawzajem podczas oddawania zagadkę razem. Po włożyli zagadki razem , każdy zespół musi dzielić to, co dowiedziałem się o jej drużyny. Imperium